Toggle Theme Editor
Slate Blueberry Blackcurrant Watermelon Strawberry Orange Banana Apple Emerald Chocolate Charcoal

Một số sai lầm chết người trong việc nộp hồ sơ và phỏng vấn xin việc cty cung ứng dịch vụ

Discussion in 'Kinh nghiệm đi làm' started by JackV, 31/10/13.

  1. JackV

    JackV Administrator Staff Member

    Chào bạn, bạn đã từng gặp trường hợp may mắn đến mức mà bạn đã đến công ty nhận phiếu điền thông tin cho vị trí tuyển dụng rồi nhưng xảy ra vấn đề và nhận được câu trả lời "vị trí bạn ứng tuyển đã đủ người" chưa?

    Những Sai Lầm Chết Người Khi Xin Vào Công Ty Không Hoạt Động Trong Lĩnh Vực Kỹ Thuật Mà Họ Đang Tuyển Dụng

    Trước khi vào nộp hồ sơ bạn hãy luôn nhớ rằng:
    • Bạn chưa là nhân viên của công ty thì không được phép ý kiến về bất kỳ vấn đề gì thuộc về công ty.
    Tất cả mọi thứ hiện có của một công ty là nề nếp và thói quen của họ, quy trình của họ, việc bạn ý kiến dù là tốt cho họ thì họ cũng sẽ bực mình và đá bạn ra khỏi văn phòng.​
    • Bạn đừng bao giờ nghĩ người nhận hồ sơ biết về công việc bạn đang ứng tuyển.
    Đơn giản là họ làm công tác khác bạn, mà cho dù là họ làm công tác mà bạn đang ứng tuyển thì bạn cũng chỉ là một người nộp hồ sơ như những người khác.​
    • Đừng bao giờ có ý nghĩ tạo một điểm nhấn trong quá trình tuyển dụng trước khi phỏng vấn
    Cho dù bạn được nhận một tờ giấy nháp và yêu cầu bạn điền vào ô trống các chi tiết của bạn thì cũng hãy cố gắng điền "những ngôi sao" của bạn vào đó, tất cả các ứng viên đều phải như vậy, nếu bạn làm khác đi thì bạn đã tự gạt bỏ hồ sơ của chính bạn.​
    • Đừng bao giờ nghĩ rằng CV bạn nộp là để họ đọc nếu bạn nhận được một tờ giấy nháp yêu cầu điền thông tin vào đó.
    Những thông tin chính thì họ yêu cầu bạn liệt kê trong tờ giấy nháp rồi thì họ đọc CV của bạn làm gì cơ chứ. Nhưng bạn đừng lo, chỉ cần trong tờ giấy nháp bạn đã thể hiện các dấu * của bạn. Mọi người đều phải như thế mà. Vấn đề là bạn hãy suy nghĩ là tại sao lại như vậy, như vậy là sao!​

    Trước khi vào phỏng vấn bạn hãy luôn nhớ rằng:
    • Không phải người phỏng vấn bạn biết rõ về các công tác ở vị trí của bạn đang ứng tuyển.
    Việc này chắc chắn đối với những công ty hoạt động không chuyên về lĩnh vực kỹ thuật của bạn, những công ty như thế có bộ phận nhân sự thì bộ phận này sẽ phỏng vấn bạn, thường thì họ được nhân viên chuyên trách kỹ thuật liệt kê danh sách công tác hoặc họ tìm hiểu trên mạng về những thứ liên quan đến phần kỹ thuật của bạn.​
    • Đừng bao giờ nghĩ người phỏng vấn bạn đã xem CV của bạn
    Chắc chắn bạn hiểu rằng nếu người phỏng vấn thuộc phòng nhân sự thì họ không biết, hoặc có đọc CV của bạn thì chưa chắc hiểu hết những gì bạn trình bày.​
    Trường hợp khác là người phỏng vấn là nhân viên quản lý thì họ lại rất bận, cho đến khi gặp bạn thì họ chỉ nhận được một tờ giấy nháp như phần bên trên đã đề cập để phỏng vấn bạn.​

    Trong khi phỏng vấn bạn hãy luôn nhớ rằng:
    • Thể hiện đúng nội dung được đề cập
    • Thể hiên tất cả trên tinh thần là chưa ai quan tâm đến nội dung trong CV của bạn.
    • Tự tin trình bày lưu loát, trung thực.
    • Không suy nghĩ quá lâu rồi mới trả lời.
    • ...
    Kết:
    Hãy thuận nước xuôi thuyền cho đến khi bạn đã thả neo đóng cọc chắc chắn rồi thể hiện tốt công tác bạn được giao với những người có trách nhiệm giám sát vị trí công tác của bạn.
     
    letuan195 and tranhuyvc like this.
  2. badboy3283

    badboy3283 Active Member

    Đừng bao h trung thành với 1 công ty, chỉ nên trung thành với đam mê của bạn, khi không còn cảm giác yêu thích, không tự nguyện cày code xuyên đêm nửa, cảm thấy mệt mỏi khi khỏi đầu 1 tuần làm việc mới, đó là lúc bạn nên tìm một môi trường mới.
     

Chia sẻ trang này

Loading...